Skap trygghet og robusthet
Faglig støtte og digitale løsninger for et tryggere og mer produktivt arbeidsliv. Vi hjelper ledere og organisasjoner med rådgivning, kartlegging, kurs og tiltak som virker – og som oppfyller lovkrav.
Psykososialt arbeidsmiljø
Forebygging av vold, trusler og konflikter. Lederveiledning, varsling, kurs og kartlegging.
Systematisk HMS-arbeid
Mål og planer. Risikovurderinger. Arbeidsmiljøutvalg. HMS gjort konkret og dokumenterbart.
Krisehåndtering og beredskap
Bistand ved alvorlige hendelser. Rask hjelp. Oppfølging. Digitale løsninger.
Organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
Et inkluderende arbeidsmiljø
Effektiv ledelse og godt planlagte arbeidsbetingelser er avgjørende for å fremme et positivt arbeidsmiljø. Det samme er tilrettelegging for medvirking og engasjement.
Sikkerhet mot vold og trusler
Risiko for vold og trusler om vold skal legges til grunn ved ledelse og planlegging av arbeidsoppgaver. De ansatte og deres representanter skal ha kunnskap om risikoen.
Kultur handler om mennesker
Våre verdier, normer og virkelighetsoppfatninger er i konstant endring. Hvor lenge er det siden dere har kartlagt organisasjonskulturen hos dere?
AKTUELT
Vil din bedrift eller organisasjon sikre bedre avtaler, håndtere krevende forhandlinger og styrke forhandlingskompetansen?
Vårt digitale kurs i forhandling gir deltakerne praktisk trening i forhandlingspsykologi, strategisk påvirkning og taktisk kommunikasjon.
Kurset er utviklet av Ole Andre Bråten, en av få nordmenn som har publisert forskning innen forhandlingspsykologi på internasjonale forlag.
Gjennom interaktive øvelser og forskningsbasert kunnskap lærer deltakerne hemmelighetene bak vellykkede forhandlinger – fra påvirkning og overtalelse til konflikthåndtering og beslutningspsykologi.
Lær å forhandle smartere!
Kartlegging av arbeidsmiljø, risiko og kultur
Gjennom kartlegging og analyse bidrar vi til å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger. I vår inkluderer vi live digital feedback som del av våre kartlegginger.
Kartlegging av arbeidsmiljø, organisasjonskultur og risiko dekker lovpålagte krav.
Les mer om kartleggingTa kontakt for en uforpliktende samtale
Organisasjonspsykologisk bistand til næringsliv og offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø siden 2008
- Seleksjon og rekruttering
- Team og teamutvikling
- Ledelse og lederutvikling
- Organisasjonsutvikling
- Varsling- og granskning
- Krisehåndtering
- Konflikthåndtering
- Vold, trusler og trakassering
- Psykososialt arbeidsmiljø
SISTE FRA VÅR BLOGG
Vi deler tips, praktiske råd og dagsaktuell forskning
Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
Vi støtter virksomheter på tvers av disipliner med å styrke det psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøet. Våre tjenester inkluderer lederveiledning, coaching, kurs, konflikthåndtering, varsling og arbeidsmiljøkartlegging.
Arbeidspsykologi
Vi bistår med å utvikle høypålitelige organisasjoner gjennom lederutvikling, teamutvikling, motivasjonsarbeid og endringsledelse. I tillegg tilbyr vi ekspertise innen seleksjon og rekruttering med forskningsbaserte metoder, slik at virksomheten tiltrekker og beholder riktig kompetanse.
Systematisk HMS-arbeid
Vi hjelper virksomheter med systematisk HMS-arbeid basert på bransjens lovkrav, beste praksis og relevant forskning. Våre tjenester omfatter blant annet etablering av HMS-mål, årsplaner, risikovurderinger og rådgivning i Arbeidsmiljøutvalget. Med vår bistand oppleves HMS konkret og målbart.
Arbeidsmiljøkartlegging
Et godt arbeidsmiljø er nøkkelen til god arbeidshelse. Systematisk arbeid og grundige kartlegginger av arbeidsmiljø og helse er en kontinuerlig prosess som styrker trivsel og reduserer helseplager. Vi bistår virksomheten gjennom hele prosessen – fra planlegging og vurdering til implementering av tiltak.
Sykefravær og nærværsarbeid
Vi bidrar til å redusere sykefraværet og øke nærværet i virksomheten ved å gjennomføre arbeidsevnevurderinger og arbeidsplassvurderinger. Våre tjenester tilbys i tett samarbeid med virksomhetens HMS-ledere, med mål om å skape et helsefremmende og bærekraftig arbeidsmiljø.
Kartlegging og risikovurdering
Vi bistår virksomheten med å forebygge arbeidsrelaterte sykdommer og helseplager gjennom grundig kartlegging og risikovurdering. Sammen utvikler vi målrettede handlingsplaner og implementerer effektive tiltak som styrker helse, sikkerhet og trivsel på arbeidsplassen.
Krisehåndtering
Vi tilbyr et dedikert kriseteam som bistår virksomheter ved alvorlige hendelser. Vårt arbeid omfatter veiledning, effektiv håndtering og tett oppfølging, slik at organisasjonen raskt kan gjenopprette stabilitet og minimere konsekvensene av kriser.
Konflikthåndtering
Problemet oppstår ikke nødvendigvis når konflikter oppstår, men når de ikke håndteres. Ubehandlede konflikter kan føre til økt sykefravær, høy turnover og redusert trivsel. Vår tilnærming kombinerer innsikt i individuelle og arbeidsmiljømessige faktorer, med evidensbaserte strategier.
Bransjeledende kurs utviklet av faglitterære forfattere
Vi tilbyr bransjeledende kurs som gir virksomheter praktisk kunnskap og verktøy for å styrke arbeidsmiljøet og sikre samsvar med lovpålagte krav. Våre kurs dekker alt fra grunnleggende HMS-opplæring til mer spesialiserte temaer som konflikthåndtering, psykososialt arbeidsmiljø og krisehåndtering.
Vi leverer kurs både fysisk og digitalt, tilpasset deres behov.
Digitale kurs
Utviklet av fagfolk med lang praktisk erfaring
Vi tilbyr digitale kurs innen konflikthåndtering, psykososialt arbeidsmiljø, HMS og kriseledelse.
Kursene er praktisk rettet, forskningsbaserte og oppfyller lovkrav. Du kan ta dem når som helst – helt i eget tempo.
Konflikthåndtering
Manglende innsikt i konflikthåndtering kan bryte med arbeidsmilljølovens krav til et godt psykososialt arbeidsmiljø.
Profesjonell kommunikasjon
Vi kommuniserer hver dag i ulike roller. Tar du deg tid til å reflektere over det viktigste du gjør i løpet av arbeidsdagen?
Forebygg vold og trusler på jobb
Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til virksomheter der ansatte kan møte vold og trusler om vold på sin arbeidsplass.
VARSLING I ARBEIDSLIVET
Arbeidsmiljøloven stiller krav til virksomheter med mer enn 5 ansatte når det gjelder utvikling av rutiner for varsling om kritikkverdige forhold.
Forhandlingspsykologi
Hver dag forhandler vi om goder, interesser og verdier. I alle situasjoner der du skal oppnå noe, trenger du innsikt i forhandlingspsykologi.
Omstilling og endring
Hvordan kan du stå støtt i omstilling, endring - konflikt og krise? Praktiske, forskningsbaserte verktøy du kan benytte på jobb og privat.
Krisepsykologi for ledere
Hvordan møte personer i krise som leder - og dimensjonere virksomhetens beredskap ut fra krisepsykologiske prinsipp?
Innføring i HMS for ledere
Ansatte med lederansvar har i følge arbeidsmiljøloven § 3-5 plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
HMS for verneombud og AMU
Arbeidsmiljøloven krever at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg gjennomgår og kan dokumentere HMS-opplæring.
Våre digitale kurs dekker blant annet:
-
Forebygging av vold, trusler og kritiske hendelser
-
Konflikthåndtering og profesjonell kommunikasjon
-
Psykososialt arbeidsmiljø og varsling
-
Beredskap, kriseledelse og emosjonell oppfølging
-
Forhandling, påvirkning og personalledelse
Vi tilbyr samtlige kurs levert via vår effektive kursportal - der samtlige ansatte etter gjennomført kurs mottar personlig kursbevis.
I tillegg tilbyr vi nettbasert arbeidsmiljøkartlegging, risikokartlegging - samt digitale veiledning når dere trenger støtte og behov.
Dette dekker alle deres behov når det kommer til utvikling av og støtte til deres ansatte ut fra arbeidsmiljølovens krav.
Få oversikt over alle kursene våre – skreddersydd til din virksomhet
Fyll ut skjemaet, så sender vi deg en oversikt – helt uforpliktende.
Vi sender deg en kursoversikt som er tilpasset bransje, størrelse og behov. Kursoppsettet og innholdet er utviklet av våre eksperter og følgelig beskyttet av åndsverksloven.
Slik jobber vi – strukturert, effektivt og tilpasset deres virksomhet
Behovsavklaring
Vi starter med å forstå deres utfordringer og mål.
Kartlegging og analyse
Vi identifiserer risiko, flaskehalser og forbedringsområder.
Tiltak og forslag
Du får konkrete anbefalinger – faglig forankret og gjennomførbare.
Gjennomføring og opplæring
Vi bistår med kurs, opplæring og dokumentasjon.
Videre oppfølging
Du får en plan for hvordan dere kan jobbe videre.
Faglig tyngde. Praktisk erfaring.
Vi har siden 2008 bistått norske virksomheter med å skape trygge, robuste og velfungerende arbeidsmiljø.
Ole Andre Bråten
Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, forfatter og rådgiver. Har bakgrunn fra Forsvaret og politiet, og har bistått ledere, HR og ansatte med utvikling, håndtering av kriser og konflikt siden 2008.
Anette Falkum
Spesialist i arbeidsmiljø, innovasjon og endringsprosesser. Forfatter av faglitteratur og strategisk rådgiver for arbeidsgivere og partene i arbeidslivet – med særlig fokus på psykososialt arbeidsmiljø.
Ta kontakt - få svar innen 48 timer